湖州市召开机关事业单位人员职业生涯全周期管理“一件事”改革推进会
6月8日下午,湖州市召开机关事业单位人员职业生涯全周期管理“一件事”改革推进会,贯彻落实全省部署推进会主要精神,重点部署推进全市事业单位工作人员“一件事”改革相关工作。市直有关单位分管领导及职能处室负责人,各区县委组织部、人力社保局分管领导等参加会议。
会议指出,机关事业单位工作人员职业生涯全周期管理“一件事”改革,是今年省委组织部主抓的一项重点改革工作。牵头部门和业务经办部门要提高思想站位,深刻认识改革重要意义,加快打造“重要窗口”标志性成果,推动改革在全省走在前列;要加快工作节奏,紧扣时间节点,破解工作难点,在高质高效完成省里提出目标任务的同时,努力创造具有湖州特色的改革亮点;要强化统筹协调,积极加强与省级相应单位的沟通对接、争取支持,着力强化不同部门间的横向联系配合、形成合力,统筹做好人员力量调配安排、责任到人。
对做好下阶段工作,会议还提出了三方面要求:一是要把握改革要求、精心组织;二是要把握关键环节,精准实施;三是要把握协同高效,精准指导。
会上,各相关单位还就高质量建设完善全市事业单位工作人员职业生涯全周期管理“一件事”改革管理服务平台,进行了交流研讨。