以学促升,以升促行——全市劳动保障业务知识培训班顺利举办
为进一步提升全市劳动监察员、仲裁员的整体素质和执法水平,迎战全省劳动保障练兵大比武,10月21日至22日,市人力社保局举办了2021年劳动保障业务知识培训班。
市人力社保局一级调研员沈福群出席开班仪式并做动员讲话。他指出,基层劳动保障监察员和仲裁员是化解劳动关系矛盾纠纷的第一道防线,面临着新形势下劳动纠纷多样化、复杂化等问题,要以培训为契机,认真研学劳动关系相关法律条文,不断提高工作标准和自身素质,并结合自身在一线的工作经验,运用到实践中去,做到学以致用,共同构建和谐劳动关系。
精心备课强实力
本次培训过程中,市劳动保障监察支队、市劳动人事争议仲裁院紧盯当前根治欠薪、涉薪纠纷处置重点难点,提前收集执法案例及相关法律法规,汇编保障农民工工资支付典型案例、拒不支付劳动报酬犯罪移送法规文件,并邀请了市人大法工委、市律师协会、省市县三级劳动监察部门工作人员、法院、人文协会等单位领导和专家授课。
各位专家精心准备,针对目前在工作中发现的问题,结合对相关法律的理解,从立法、用法、执法等多个方面解读了劳动相关法律法规的应用。
实操讲解提能力
省人力社保厅监察执法局四级调研员俞红华以“全国根治欠薪线索反应平台”为核心,讲解了平台的功能和对各类线索的分类处理的依据,分享了平台运行过程中的一些注意事项及案件处理的风险点,帮助办案人员深刻把握部、省线索核处规范。
市人大法制委副主任沙季超详细解读《湖州市预防和化解矛盾纠纷条例》,作为全省首部预防和化解矛盾纠纷的创造性立法,并从立法背景、立法过程、《条例》特色亮点、《条例》主要内容、重要问题释义等5个方面剖析这部开创性法律的立法过程和重要意义。
市律协行政委主任沈鸿伟以新《行政处罚法》为视角,对处罚程序中的启动、调查取证、审核、决定、送达、执行等各个步骤进行授课,通过对相关法律条文进行释义,强化了行政执法人员对《行政处罚法》的实操运用。
德清县劳动人事争议仲裁院院长姜旻围绕“和、法”主题,以自身工作中处理的案件及一些经典案例为切入点,分享了劳动纠纷调解仲裁技巧;长兴县人民法院马立平庭长以《劳动关系建立与解除审判实务》为题,讲述了劳动纠纷的处理依据和审理过程;市劳动保障监察支队董贻松科长结合自身20多年的执法工作经验,紧抓三个“一二三四五”案件办理要素,讲述了监察执法过程中需要注意的重难点。
互动互学激活力
湖州职业技术学院丁国强教授以“苏东坡与湖州”为题,讲解中国传统文化在政府工作中的体现,用儒学包容并济的内涵精神与大家做探讨交流,对办案人员进行心理辅导,舒缓工作压力。湖州职业技术学院音乐老师周放教授带领大家学唱《劳动监察之歌》,在歌声中体会劳动监察工作的正义感、感受执法为民的理念,进一步激发劳动监察和仲裁工作者的工作认同感。
本次培训和交流提高了基层监察员和仲裁员的办案能力及业务水平,有助于推动全市劳动监察、仲裁工作依法有序开展,为冲刺今年根治欠薪冬季专项行动、全力保障农民工等低收入群体的劳动报酬权益提供有力保障。
各区县、乡镇街道劳动监察员、仲裁员120余人参加了培训活动。