今年以来，湖州市人力社保局深入开展党建引领、支部引航、党员引路等党建“三个引领”助力共同富裕示范区的先行市建设专项活动，以党建项目化运作为载体，深入开展党史学习教育，激发系统上下党员干部的爱党之情、爱国之志和“国之大者”情怀，持续补齐人社领域各项工作的短板弱项，切实把党史学习教育成果转化为“我为群众办实事”的工作动力，推动全局党员用实际行动践行初心使命，向建党百年献礼。

一是党建引领，持续打响人社服务品牌。组织开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动，依托“人社党校”党员教育平台强化红色党史教育，用好人社先锋宣讲团、“三服务”专员服务团队、人社先锋志愿服务团队三支队伍，巩固提升人社服务质量水平，着力为企业、基层、群众做实事、办好事，使各项惠民致富政策举措接地气、暖人心，持续打响党建引领的人社“三服务”品牌。今年以来，累计组建６个服务团队，派遣30名人社先锋党员分别挂点企业，为企业提供一对一服务，为对口帮扶企业解决难题200余个。

二是支部引航，持续优化党员管理机制。深入开展党员队伍分类管理试点工作，精心打造机关党员教育、关怀、考核、评比的闭环管理体系，以完善“双指数”管理实现党支部党员星级管理，争做“五个模范”，为共同富裕工作提供坚实的队伍保障。深化“双联系双报到”服务机制，壮大党建“红色联盟”，开展“学党史、走基层、办实事”系列主题活动，与湖州市妙西镇、道场乡菰城村、长兴县李家巷镇等基层单位开展资源联用、党员联学、活动联办、难题联解和服务联促的“五联”活动，推动支部党员干部下沉基层一线，发动全局党组织与发展较薄弱的村、社区、企业结对、帮扶和共建，第一时间为乡村振兴、企业经营发展提供政策宣传、指导和专员服务。

三是党员引路，持续围绕中心攻坚克难。聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”主线，持续推动党员干部把涉及人社领域的共同富裕工作落实落细。开展社保便民专项行动，在全市范围内强化退休人员社会化服务，推行社区就近认证、“浙里办”APP刷脸认证等多种认证方式，解决退休人员领取养老金待遇资格认证不便利等“堵点”问题。紧盯在建工程项目农民工实名制管理、工资专用账户等“六项制度”落实，抢抓源头治理，狠抓打击处置，重点解决拖欠农民工工资等“痛点”问题，今年已累计协调处置各类欠薪线索6004件，涉及劳动者2.16万人、金额4.85亿元，深入实施大学生招引一号工程、实施新时代浙江工匠培育工程和“金蓝领”职业技能提升行动，重点解决人才支持和智力支撑力度不足等“难点”问题，今年已累计举办各类招聘活动561场，招引大学生超8.5万人，为企业培养输送技能人才超3.1万人。