市人力社保局传达学习贯彻全省数字化改革会议精神
2月18日下午,市人力社保局召开党组理论学习中心组(扩大)会议,专题传达学习贯彻全省数字化改革大会精神。局党组书记、局长王树主持会议并讲话。
会议指出,数字化改革是“最多跑一次”改革和政府数字化转型的迭代深化,也是我省立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的重大战略举措。今年是“十四五”开局之年,也是数字化改革元年,全市人力社保系统必须认真学习贯彻全省数字化改革会议精神,在落实“三个争先”特别是“改革突破争先”要求上迈好第一步、展现新气象。
会议强调,要紧紧围绕建设数字浙江目标,统筹运用数字化技术、数字化思维、数字化认知,大力推进数字技术应用和制度创新,把数字化、一体化、现代化贯穿到人社工作的方方面面,推动部门核心业务流程再造、协同高效、应用便捷,全力破除制约创新发展的瓶颈,积极构建系统整体智治体系,努力在全省打造数字化改革成为“重要窗口”重大标志性成果中贡献人社力量。
会议要求,数字化改革是一项复杂的系统工程,既要“操其要于上”,加强战略谋划和顶层设计,也要“分其详于下”,结合部门实际找准工作着力点。要坚持系统观念,牢固树立“一盘棋”思想,找准定位、明确任务、压实责任,上下联动抓落实,推动数字化改革尽快取得突破性进展;要把握好节奏和力度,按照“一年出成果、两年大变样、五年新飞跃”的目标要求,紧扣“1+5+2”工作体系,建立专班、创新打法、集中攻坚,全力营造比学赶超、争先创优浓厚氛围;要坚持目标导向、问题导向、效果导向,建立健全工作推进机制和考核评估体系,加强工作闭环管理,以钉钉子精神确保数字化改革工作推进落实落细。
会议还研究了2021年全局新一轮“对标争先改革创新”项目集中申报相关工作。局班子成员、副处级以上领导,各处室、单位中层副职以上干部参加了会议。