夏坚定副市长调研企业用工保障、大学生招引工作
为深入贯彻落实全市“聚力‘三服务’、‘五战’开新局”活动部署,聚焦“企业招工难”专题破难,全力做好企业用工保障和大学生招引工作,4月9日上午,夏坚定副市长带队赴南太湖新区走访调研,市政府副秘书长夏威、市人力社保局局长王树、南太湖新区管委会副主任陆利斌等陪同调研。
夏市长一行先后走访了浙江辛子精工机械有限公司、香飘飘食品股份有限公司和微宏动力系统(湖州)有限公司,实地参观了企业生产车间,与企业负责人深入座谈交流,详细了解企业生产经营、用工保障需求、大学生及各类人才引进情况,仔细询问今年以来企业员工返岗、人员招聘、政策享受等方面的问题困难。夏市长指出,针对当前企业反映的季节性用工短缺、新员工招聘难、人员流动性大等突出问题,市人力社保局、南太湖新区职能部门要认真研究,积极主动靠前服务、精准施策,用心用情帮助企业排忧解难,助推高质量发展。
一要加强沟通对接。根据企业发展需求和生产实际,精准梳理排摸一批与企业专业对口的重点高校和职业院校,由政府或职能部门帮助企业牵线搭桥,进一步深化校企合作,通过开设订单班、城市定制班等形式持续为企业培养、输送一批生产经营所需人才。
二要加强跟踪帮扶。加强企业用缺工动态监测,动员组织企业参加大学生招引、东西部劳务协作等活动吸纳更多人员来湖就业,鼓励企业通过开展共享用工、淡旺季交叉用工、技能培训提升等方式稳定员工,缓解企业当前用工压力,确保全市就业局势总体稳定。
三要加强配套服务。加大企业用工指导力度,做好政策讲解和特殊工时备案工作,帮助企业协调解决员工住房、子女就学等“关键小事”,积极宣传报道企业典型案例,并通过举办各类联谊、相亲等社交活动,让外来职工和大学生在企业、在湖州有更多归属感。