勇担使命 勇闯新路 勇当先锋|2021年全市人力社保系统半年度工作推进会在湖举行
8月11日下午,全市人力社保系统学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神交流研讨会暨半年度工作推进会在湖召开。会议深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神,全面落实省委十四届九次全会和市委八届十一次全会决策部署,总结回顾上半年工作,部署下半年任务。市人力社保局党组书记、局长王树出席会议并讲话,市人力社保局党组副书记、副局长丁会强主持会议。
王树局长指出,今年是建党一百周年,也是省、市高质量发展建设共同富裕示范区的元年,必须提高站位,把学习贯彻“七一”重要讲话、落实全会精神作为当前的重大政治任务抓实抓好。一要在认真学习领会习近平总书记“七一”重要讲话精神中持续强化理论武装这个根本。持续推动党史学习教育走深走实,将学习“七一”重要讲话精神激发的爱党爱国爱社会主义热情,同推动人社事业发展结合起来,确保“十四五”规划和共同富裕示范先行开好局、起好步。二要在深入贯彻落实省委、市委全会部署要求中坚决扛牢惠民富民这个责任。紧扣国家和省、市委的实施方案,找准就业创业、技能提升、养老保险、收入分配、欠薪治理等人社领域重点工作与共同富裕主要指标和创新工作的结合点、切入点,办好民生实事、补齐发展短板。三要在切实履行部门职能助力共同富裕示范先行中充分体现人社贡献这个元素。按照省厅和市局关于人社领域助推高质量发展建设共同富裕示范区的方案,积极发挥部门作用,坚决避免新瓶装旧酒、穿新鞋走老路,结合实际抓好方案落实落地,助推全市共同富裕示范先行取得实质性进展。
在盘点上半年工作时,王树局长充分肯定了全市人力社保工作所取得的成绩。一是主要指标基本完成。全市城镇新增就业7.35万人,城镇登记失业率2.12%;开展职业技能培训4.22万人次,培养高技能人才1.07万人;招引大学生6.85万人,其中博士872人。二是重点工作实现突破。“浙里社保基金安全全链条监管”、“安‘薪’云监管体系建设”等数字化改革顺利推进,高层次人才创新创业团队遴选模式更加丰富高效,新职业新业态新工种申报取得重大突破,市民卡功能日趋完善。三是攻坚破难取得实效。“三服务”“欠薪纠纷”和“企业招工难”专题破难两项任务扎实推进,欠薪投诉、涉及人数实现“双下降”,企业招工难问题有效缓解,相关做法入选全市“除痛点”和担当破难典型案例。王树局长同时指出,虽然工作取得一定成效,但必须清醒认识考核存在薄弱指标、工作站位仍然不高、基层基础比较薄弱等问题短板,全力抓好整改提高。
在部署下半年工作时,王树局长要求,要坚决落实中央和省市委决策部署,勇担使命、勇闯新路、勇当先锋,聚焦构建“三富三优”新格局,以“五张榜单”“五个人社”“十件事情”为主题主线,以数字化改革牵引撬动重点指标、重点任务、重大政策率先突破,努力履部门之责为市域先行探路,在共同富裕示范先行的“第一程”中跑出人社佳绩。重点做好五方面工作:一是聚焦增强共富动能,加大青年大学生和青年博士精准招引力度,强化政策撬动和用人单位主体驱动,拓宽招引渠道,加快人才提级。二是聚焦拓宽共富渠道,突出岗位供给,强化兜底帮扶,助推创新创业,加快就业提质。三是聚焦体现共富均衡,完善政策实施,优化社保服务,夯实基金安全,加快社保提标。四是聚焦把握共富关键,健全工资合理增长机制,完善绩效工资管理机制,优化事业单位人员提升流动,加快分配提效。五是聚焦筑牢共富底盘,强化源头治理质效,推进欠薪纠纷专题破难,发挥基层网络调处功效,加快和谐提速。
最后,王树局长强调,要加快推进干部队伍干部工作系统性重塑,努力锻造一支“对党忠心、为民诚心、业务精心、服务暖心、管理细心”的“五心”干部队伍,激励全市系统比学赶超创先进、奋勇争先促发展。一要实干、快干、拼命干。坚持“干”字当头、“实”字为先,一级带着一级干,一级干给一级看,以上率下推动形成干事创业的强大气势。二要善做、善成、善担当。领导班子带头挂帅,处室单位协作攻坚,立足本职岗位,主动担当作为,守好自留地、种好责任田。三要真督、真查、真问责。把督查考核贯穿下半年抓推进抓落实全过程,通过严格的督查倒逼责任落实、补齐工作短板、提振精神状态。
会上,各区县、南太湖新区汇报展示了创新项目进展情况、取得成效及下步打算;市局班子成员围绕贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神和市委八届十一次全会精神,结合分管工作提出了下半年重点工作要求。
市局领导班子及副处以上干部,各区县人力社保局长、办公室主任,南太湖新区相关职能部门负责人,市局机关各处室、直属单位主要负责人,局副科级以上干部参加了会议。