省人力社保厅工作组来湖调研指导调解仲裁工作
为提升劳动纠纷案件办理质量,进一步明确调解仲裁工作方向,近期,省社会保险和就业服务中心吴正副主任带领工作组来湖州调研指导,市人力社保局党组成员、二级调研员梁公一陪同调研。
调研过程中,吴正副主任一行先后来到市仲裁院、吴兴区矛调中心、吴兴区东林镇劳动人事争议调解中心及新凤鸣集团中石科技有限公司实地考察。每到一处,省厅工作组都和基层工作人员详细交谈,了解窗口接待受理情况,对调解仲裁工作人员表示慰问。工作组还召开了座谈会,专门听取工作情况汇报,并抽查了部分案卷。
吴正副主任对湖州市在调解组织建设、调解仲裁标准化、工作制度完善及案件办理方面所取得的成效予以充分肯定,并就2022年度工作提出了明确要求:一要注重纠纷源头治理,在妥善化解各类劳动纠纷案件的同时,推进调解仲裁工作平台向基层延伸,依托基层调解组织加强规范用工宣传指导培训;二要贯彻“双维护”原则,坚持法律效果与社会效果相统一,以高质量的调解仲裁办案维护双方当事人的合法权益;三要推进工作标准化,结合工作实际、善于总结创新,以省厅标准化项目试点为抓手,积极探索推进调解仲裁标准化建设;四要加强人员队伍建设,高度重视调解仲裁领域风险防范,强化专兼职调解仲裁人员教育管理,以高素质的人员队伍保障高质量的调解仲裁办案。