市人力社保局召开数字化改革工作推进会
为深入贯彻落实省人力社保厅数字化改革视频会议精神,推进全市人社数字化改革工作落地见效,4月2日下午,市人力社保局召开数字化改革工作推进会。局党组成员、副局长汪竑主持会议并讲话。
会上,局政策法规处和市人力资源和社会保障信息中心分别介绍了年度人社政务服务和数字化改革相关考核指标和重点工作任务。市人力资源和社会保障信息中心演示了“湖州市人力社保数字化改革门户”系统和就业大脑等系统应用;相关处室(单位)进行业务研讨,积极建言献策。
汪竑副局长就进一步深化“数字化”改革,提出三点意见。一要进一步理解数字化改革的深刻内涵。数字化改革是方法,是全面深化改革的总抓手,通过数字化改革打破共同富裕的瓶颈,以数字化改革为引领撬动体制机制改革创新取得重大突破。二要进一步明确人社数字化改革的目标任务。要对标争先,抓好试点项目推进,倒排时间抓落实,确保6月底前完成项目建设任务;要对齐跑道,抓好小切口应用场景谋划,通过流程再造,机制重塑,提升应用实效;要聚焦重点,围绕高质量发展、共富富裕示范区建设等主题,抓好人社数字化改革门户的本地化应用和完善,提高人社大脑的利用率。三要进一步明确人社数字化改革的实施路径。要聚焦市委、市政府重点工作,提高改革的系统、协同和创新性,扎实做好政务服务2.0,持续提升网办量,做深做实“一件事”改革,采取项目化、清单化、专业化推进方式,细化措施、倒排时间抓推进,确保我市人社数字化改革走在前列、取得实效。
局机关各处室、直属各单位负责人参加了会议。