喜报！湖州6个专业群入选省级产教融合特色专业群建设项目
近日，浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅联合公布《浙江省技工院校省级产教融合特色专业群建设项目名单》。湖州市新能源汽车技术、地信智能装备技术应用、数字经济技术、智能制造、数智商贸、智能家居装备制造共6个专业群成功入选，实现全市5所技师学院全覆盖。
近年来，市人力社保局深入贯彻落实国家、省市关于技工教育高质量发展的决策部署，紧扣省市重大产业布局与未来发展趋势，致力于培养适应产业发展需求和企业工作实际的高素质技能人才，全力实施技工教育提质增量行动，通过系统规划、资源整合与协同建设，进一步强化资金保障、创新办学模式、深化产教融合，形成了一批产教融合深入、专业特色鲜明、社会服务能力突出的技工院校专业群。 一是注重优化布局，把专业建在产业链上。“十四五”以来，我市技工院校实现“裂变式”增长，从2所增至6所，实现县域全覆盖。面对新兴产业需求，我市适时调整专业设置，2023年以来新增智慧文旅、无人机应用技术等57个专业，专业与产业契合度超90%，让毕业生就业率稳居95%以上。长兴技师学院更是跨省揽才，打造“长兴长青”品牌，为产业发展储备了充足的后备军。 二是注重产教融合，把课堂搬进车间里。借着人社部与国际劳工组织试点的东风，我市全面推行新型学徒制。如今，“把校园建在工业园里”已成为常态，全市452家企业深度参与办学，66家产业学院拔地而起。特别是“双导师”制的推行，让164名院校教师和112名企业技师联手授课。在安吉技师学院，退役军人不仅能攻读数控加工技师班，还能在企业带薪实习16个月，毕业即可享受本科同等待遇，真正实现了“入学即入职”。 三是注重德技并修，让工匠梦想照进现实。始终坚持“有技能更要有匠心”，我市5所技师学院入选国家级工学一体化建设单位，积极探索中本贯通培养模式。通过建立技能与薪酬挂钩机制，久立集团的学徒年收入平均增长8.6%。与此同时，“流动的教研站”开进了车间，“工匠进校园”温暖了心房，师生们在各类技能大赛中摘金夺银，走出了新时代技能人才的“进阶之路”。 下一步，市人力社保局将贯彻落实省级产教融合特色专业群建设要求，坚持把促进高质量充分就业和助力产业高质量发展作为技工教育办学导向，遵循“需求导向、多元协同、服务产业、合作共赢”建设原则，进一步整合优质资源，深化校企合作，完善协同育人机制，充分发挥专业群的辐射带动作用，持续提升技能人才培养质量，着力打造特色鲜明、优势突出、支撑有力的现代化专业群，为加快构建与我市“1366”现代产业体系发展相匹配的现代技工教育体系积极贡献力量。 延伸阅读 《浙江省技工院校省级产教融合特色专业群建设项目实施办法》明确，在“十五五”期间，全省计划支持建设该类专业群70个左右。该项目聚焦全省重大产业布局与未来发展趋势，以深化工学一体化改革为核心，旨在培养适应产业需求的高技能人才，打造具有全国影响力的技工院校专业群。
