近日，湖州市人力社保局召开全市人社系统2026年党风廉政建设暨行风建设工作、推进治理政府国企项目拖欠农民工工资问题工作视频会议。会议深入学习贯彻党的二十届四中全会、二十届中央纪委五次全会精神，全面落实全国两会精神，认真贯彻中央、省委、市委对党风廉政建设有关部署要求，总结2025年工作成效，分析当前形势，研究部署2026年重点任务，并就全市人社系统树立和践行正确政绩观、加力推进政府国企项目拖欠农民工工资问题集中整治等工作进行动员部署。市委组织部副部长，市人力社保局党组书记、局长徐晓惠，市纪委市监委派驻市委组织部纪检监察组组长吴旭红出席会议并分别作了讲话。

 徐晓惠指出，2025年，在市委、市政府的坚强领导和派驻纪检监察组的有力监督指导下，全市人社系统坚决贯彻落实上级决策部署，坚持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，党风廉政建设和反腐败斗争取得新进展，风清气正的政治生态持续巩固，有力保障人社事业高质量发展。

 徐晓惠强调，做好2026年党风廉政建设和行风建设工作，要准确把握中央和省委、市委关于全面从严治党的新部署新要求，要准确把握人社事业发展面临的新形势新挑战，切实增强工作的责任感和紧迫感，为群众多办实事，让群众可感可及。

 徐晓惠强调，2026年是“十五五”开局之年，是推动我市基本建成生态文明典范城市，基本形成共同富裕绿色样本，率先呈现基本实现社会主义现代化市域图景的重要一年。全市人社系统要强化政治引领，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真落实中央和省、市纪委全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于人社领域重要指示批示精神和重要讲话精神。要强化作风建设，扎实开展好树立和践行正确政绩观学习教育，将学习教育与人社领域六大攻坚行动一体推进，深入推进政府项目国企项目拖欠农民工工资问题集中整治和人社领域信访问题集中治理，精准回应群众关切，切实把政绩体现在推动人社事业高质量发展的成效上。要强化风险防控，以案为鉴、以案促治，一体推进“三不腐”，持续强化反腐败斗争长效机制。要强化队伍建设，树立以实干实绩实效论英雄的鲜明导向，加强对年轻干部的教育管理监督，大力弘扬“六干”作风，坚持以“三看”“三破”“三到”选任干部，奋力锻造“政治过硬、业务精湛、务实担当、主动作为、风清气正”的人社铁军，以更优作风、更强担当保障人社事业高质量发展。

 吴旭红强调，各级人社部门和派驻纪检监察组要深学细悟中央纪委和省纪委、市纪委全会精神，深刻把握习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要要求，坚决扛起全面从严治党政治责任。要准确识势，精准发力，推动全面从严治党走深走实。要坚持问题导向，树牢政治意识、大局意识、风险意识，严明政治纪律规矩，紧盯权力规范运行，把作风建设抓在经常。要坚决打好欠薪攻坚战，以更实成效回应群众期盼。