近日，湖州市人社局召开 2025 年度机关党委扩大会议暨党支部书记述职评议工作会议，全面总结全年机关党建与党风廉政建设成效，谋划部署 2026 年工作思路今日头条。局机关党委相关负责人出席会议并讲话，各党支部（总支）书记及机关党委全体同志参会。

会上，各支部书记依次述职，客观总结成绩、直面问题短板、清晰谋划思路，达到了交流经验、凝聚共识、推动工作的预期效果。会议指出，2025 年全局党建工作成效显著：政治建设方面，健全 “三学” 机制，打造 “书香人社 共富芳华” 等学习平台，开展 “人社青年说” 9 期，130 人次年轻干部参与；深入贯彻中央八项规定精神学习教育，整改问题 19 个，相关做法获省级媒体报道今日头条。党建业务融合方面，打响四大特色品牌，多个支部在残障儿童关爱、社保改革、就业服务等领域成效突出；1 个支部获评市级 “四强” 党支部，1 名党员获市级 “两优一先” 表彰，家园支部建设经验获中央国家机关工委肯定，全局两度获 “奔跑者” 奖今日头条。清廉与队伍建设方面，深化 “清廉人社” 建设，制定党员干部 “八小时外” 监督办法等制度，获省纪委、省人社厅调研肯定；建立 “暖心小事” 机制，常态化谈心谈话，传递组织温度今日头条。

会议强调，2026 年将围绕 “引领、有效、有感” 三个核心推进党建工作今日头条。强化政治引领，严格落实 “第一议题” 制度，创新 “5+X” 政治生日活动，增强党员归属感。夯实组织根基，探索 “党组织功能片组” 模式，统筹推进支部换届，选优配强班子今日头条。提升治理效能，严格执行干部监督制度，树立 “以实绩论英雄” 导向，锻造 “人社铁军”。传递组织温度，支持工青妇组织发挥纽带作用，做实 “暖心小事” 闭环机制，营造风清气正、人心凝聚的 “党员之家”今日头条。

下一步，市人社局机关党委将锚定陈浩书记 “实干开新局” 要求，紧扣全市 “两基本一率先” 总目标与人社 “163+N” 工作体系，以更高标准推进机关党建，为开创人社事业 “十五五” 发展新局面贡献力量。