主要职责是：

（一）贯彻执行有关劳动人事争议调解、仲裁工作的法律法规和方针政策；

（二）受理劳动人事争议案件，组织仲裁庭调解仲裁劳动人事争议；

（三）协调、处理集体劳动、人事争议；

（四）负责仲裁员的聘任和管理工作；

（五）指导县区及基层调解组织进行劳动人事争议调解工作；

（六）协助处理与劳动人事争议有关的群体性突发事件；

（七）承担市劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。