倡导和谐 共谋发展---浙江洁美电子科技股份有限公司
浙江洁美电子科技股份有限公司成立于2001年，是一家专业为片式电子元器件、IC半导体器件配套生产电子薄型载带、上下胶带、转移胶带(离型膜)等产品的高新技术企业。近年来获得国家知识产权示范企业、全国和谐劳动关系创建示范企业、全国模范职工之家、浙江省文明单位等荣誉。
畅通参与渠道，构建共商共决格局
切实保障民主权利。完善职代会、厂务公开等管理机制，通过“总经理信箱”、“洁美社区”等，多渠道收集职工意见建议，对职工关心的重点、热点和涉及职工切身利益的重大事项，及时向职工公布公开，保障职工的知情权、参与权和监督权。
依法健全规章制度。编制修订《考勤管理办法》、《员工福利管理办法》等一整套规章制度，通过公示、宣传、培训等方式，提升企业管理的规范化水平。依托公司劳动争议协调委员会，依法及时调解劳动争议，将劳动矛盾化解在公司。开展职工满意度调查，近年来职工满意度达90%以上。
全面完善协商机制。开展能级工资协商工作，突出以技提薪、薪随技长，根据员工岗位、职级、能力和实绩来明确工资标准，全面落实专项项目、内部讲师、职称和技能等级等技能人才差异化津贴，实现技能与薪酬直接挂钩，让“人人待遇有甜头”。
坚持赋能成长，搭建学技练艺平台
多元化开展素质培训。以“三结合培训”打造人才“蓄水池”。通过创建职工内训师资库、校企合作、全面推行新型学徒制三维度发力。
多层级举办技能竞赛。完善职工技能竞赛体系，开展“人人建功立业·争当洁美工匠”技能竞赛活动，形成班组、车间、厂区各层级技能比武活动立体式举办机制，建立获奖等级与薪酬待遇挂钩制度，累计共举办各类技能比武30场。
多方位推进个人提升。通过技能与学历双向提升，努力打造一支“两高一精”（高技能、高学历、精研究）的产业工人队伍。截止目前，开展各类培训30余场，培养高技能人才30余人，企业内训师50余人，新增学历证书80余人，获得市县技能比赛大奖5人。
注重品质提升，营造同心同行氛围
持续拓展阵地建设。公司投入资金6000万余元，倾力打造集吃、住、学习、娱乐多功能于一体的“职工之家”三幢，面积3万多平方米，设立职工食堂、宿舍、健身房、舞蹈房、羽毛球馆、图书室、篮球场、培训室等，全部向职工免费开放，营造温馨舒适的工作生活环境。
持续关心关爱职工。常态化做好职工婚丧嫁娶病困等帮扶慰问。设立“1+1”互助帮困基金，建立困难职工联系人制度，做到应帮尽帮，积极为困难职工提供转岗技能培训，近三年累计帮助困难职工约64人次，发放慰问金15万余元。每年举办新春团拜会、职工趣味运动会、花艺沙龙、职工联谊、健康体检等活动，不断增强职工凝聚力和归属感。
持续强化职企共生。为默默奉献、不离不弃的老员工定制金币，已颁发金币295人，总金额约135万元。累计开办五期“洁美笋芽儿”暑托班，560个职工家庭受益，荣获全国爱心托管班。成立“洁小美”志愿者服务队，深入开展交通文明劝导、敬老慰问、智障儿童慰问、疫情防控等各类志愿活动50余次，2022年各类慈善捐赠约115万元，进一步深化企业与职工“命运共同体”建设。