全市人力资源服务业高质量发展暨涉薪隐患排查整治专项行动部署会议召开
5月9日，全市人力资源服务业高质量发展暨涉薪隐患排查整治专项行动部署会议召开。会议分两个阶段进行，第一阶段为涉薪隐患排查整治专项行动部署会，第二阶段为全市人力资源服务业高质量发展部署会。
夏坚定副市长出席会议并讲话。市政府副秘书长杨雪伟主持会议。市委组织部副部长，市人力社保局党组书记、局长徐晓惠通报前期工作情况并部署下步工作安排。
夏坚定强调，全市上下要锁定“让农民工依法拿到劳动报酬”的工作目标，持续打造“乐业在湖 安薪无忧”工作品牌。要提高站位，增强责任感紧迫感，着力解决好人民群众急难愁盼问题，全力为湖州高质量赶超发展营造最优的环境。要准确把握风险挑战，全面梳理、精准研判工程建设、服务、部分制造业等行业风险，聚焦部分重点区域，排查突出隐患问题。要务求实效，凝聚部门合力，压实属地责任，畅通维权渠道，强化闭环处置，推动劳动纠纷从“看见”处置向“预见”防范转变。
夏坚定强调，要通过人力资源服务业高质量发展促进高质量就业，以人口高质量发展支撑湖州高质量发展。要认清我市人力资源产业发展现状，统筹谋划打造全国人才创新创业理想城市、推进“青创新城”建设。要把人力资源服务业招引放到全市“双招双引”工作大局中，培育一批具有本土辨识度的人力资源服务龙头企业。要建立健全市级产业园评估认定机制，推动实现规模化、规范化、集聚化、专业化发展。要精准实施人力资源管理领军人才培养计划，抓好人才培育。要规范市场秩序，营造良好营商环境。要健全体制机制，统筹部门力量，强化考核评价，营造比拼推进的良好氛围。
市公安局、市建设局作工作部署，吴兴区、德清县、长兴县、湖州人力资源服务产业园作交流发言。
市根治欠薪工作领导小组成员单位、市级有关单位分管负责人，市人才集团负责人，各区县政府、南太湖新区管委会分管领导以及人力社保部门主要负责人，各区县公安、建设部门分管负责人参加会议。