省级“金牌劳动人事争议调解组织”考评组来湖州核查验收
近期，省人社厅抽调地市人社局劳动关系及仲裁院业务专家组成考评组，对第二批省级金牌劳动人事争议调解组织开展现场核查验收。由舟山市、丽水市人社局业务专家组成的考评组来湖州开展金牌创建验收工作，市人社局党组成员、二级调研员梁公一陪同。
考评组由舟山市人社局劳动关系处郭凯舟处长带队，先后到南浔区东迁街道浔北片区劳动关系协理舱、吴兴区埭溪镇劳动人事争议调解中心进行实地考察，对调解组织人员队伍建设、工作场所、工作机制及成效等情况进行全面考评。
东迁街道浔北片区劳动关系协理舱依托“平心调解工作室”，高效受理、处置各类劳动纠纷，并做好片区用人单位和谐劳动关系创建、指导和服务工作。联合“共享法庭”、智“惠”仲裁服务站及基层警务力量，常态化排查用人单位、工程建设项目劳动纠纷和欠薪隐患。
埭溪镇劳动人事争议调解中心围绕“重基础、抓预防”“建机制、聚合力”“强载体、优服务”三个方面，向考评组详细汇报了调解组织建设、人员队伍力量及调解工作开展等具体情况。
近年来，我市在劳动关系领域坚持以“双爱”活动为引领，启动和谐劳动关系“双百工程”，打造百家和谐单位、百家金牌调解组织，推进高质量和谐劳动关系创建，不断扩大和谐劳动关系、金牌调解组织创建参与范围。考评组充分肯定了湖州市劳动人事争议调解组织建设取得的成绩，并围绕“三支队伍”建设、“三员两群”作用发挥等进行了深入座谈交流，并提出了进一步优化提升的指导意见。