德清县人社局建立“三项工作机制”强化社会保险基金安全管理
德清县人社局通过“点、线、网”三维发力开展专项整治工作，筑牢社保基金安全防线，进一步强化内控及基金安全管理工作，有效提升基金管理水平。
一是建立风险排查机制，狠抓内部经办“风险点”。开展“社会保险违规经办”专项整治工作，通过内部交叉检查，对社保经办机构的内部岗位权限管理、基金财务控制、内部控制进行检查，共计检查材料500余份。对核查发现的问题，如系统人员权限与在岗花名册不一致、表单填写不规范等问题及时记录并整改，全部整改率100%。推动以案促改、以案促治，结合发现问题开展警示教育，提升经办人员素质。
二是建立内控监测机制，守住风险防控“警戒线”。围绕高风险业务，对涉及财务统计、待遇核发及下延事项材料开展日常检查，防范各类违规经办行为，共核查6000余条。建立以责任科室劝诫追回、业务清算追回、稽核科室责令退还、经办机构签署协议分期追回等形式的追缴体系，对经办机构责令退还无法追回的，移交行政部门、申请法院非诉强制执行、以不当得利向法院起诉。
三是建立疑点核实机制，织密数据共享“信息网”。采取“点面结合、多线深入”的方式，建立多部门协作疑点核实机制，通过与公安、法院、医保等部门的大数据比对形成疑点数据清单。抽调骨干力量10余人组成疑点核查专班，通过电话核实、查阅档案、上门调查等方式开展疑点核查。“大数据”+“铁脚板”强强联手，做到全面排查，不留死角，今年以来，共排查疑点数据3000余条。